Nous analysons les mandats et établissons un cahier des charges précis pour le poste à pourvoir.

Nous adressons les dossiers complets avec les références ainsi que les appréciations et la décision finale sera prise par nos clients.

Nos consultants restent à leur disposition et à leur écoute.

La sélection des candidats

Un processus de recherche et de sélection multicanaux, rapides et discrets à tous les niveaux hiérarchiques.

• Etude collaborative, profil du candidat.
• Recherche et sélection rapides et discrètes sur la base de mandats.
• Enregistrement et évaluation des profils et exigences pour les postes vacants.
• Offre sans engagement pour l’apport d’une solution.
• Création et publication des annonces.
• Présélection des offres candidats.
• Entretiens de sélection et analyse dans nos bureaux pour les candidats potentiels.
• Recommandation et présentation des candidats potentiels
• Recherches d’informations auprès des références données par le candidat.